提到“黄金人”你会想到什么？凤毛麟角的稀缺人才？等体重的黄金培训费用？十余载的培训时间？还是让人望而却步的操纵员取照考试？我们的“黄金人”，是核安全最坚固的一道防线，是向“世界首堆”迈进的探索者，他们站在全球新一代核电技术制高点眺望远方。
作为石岛湾公司唯一的一对“黄金人”夫妇，“85后”党员王远磊和温丽丽看起来还像刚从校园里走出来的大学生，他们是核电操作系统的大脑中枢，更是同事眼中的神仙眷侣。一个是主控室里的“指挥官”，在主战场上冲锋陷阵；一个是培训中心的“女教官”，在后方输送人才，他们是勇立潮头的青年共产党员的缩影，用实力肩负起党和国家核电事业发展赋予的责任和使命，并肩作战，追求卓越。
学号是“红娘”
王远磊觉得是核电找上了他?！暗蹦晡腋盖自谙缯蜃龇銎豆ぷ?，田湾核电站是对口的帮扶单位?！毕嘟嫌谖拧昂恕鄙涞娜?，耳濡目染的王远磊对“核”的理解更加科学理性，他早已意识到——“核”是未来。
2004年，王远磊如愿考入哈尔滨工程大学核工程与核技术专业，一切都在计划之中，除了温丽丽。
白皙恬静的温丽丽很难让人把“学霸”这个词与她联系起来。这个16岁的江西女孩一路高歌猛进，从少年班考入哈工程，像一弯新月照亮了王远磊的生活。温丽丽笑称学号是“红娘”，“我是9号他是10号，课题、实验都被安排在一起?！笔凭Φ械亩嗽谘Ш诺闹ハ?，顺理成章地从读书伴侣变成了羡煞旁人的校园情侣。
转眼到了大四招聘季，同学们陆续签下了工作单位，但王远磊和温丽丽还在等待一个可以在一起的工作机会。然而9月、10月……希望变得越来越渺茫，本来坚持的温丽丽内心更加焦虑，不断问自己“面包与爱情真的不可兼得吗？”
11月，一个迟来的公司——华能山东石岛湾核电有限公司的宣讲会打破了僵局，温丽丽成为石岛湾运行部主任陈立强在现场就拍板录用的第一个学生，“丽丽理论扎实、沉稳严谨，我不能错失一个好苗子，只是没想到，还意外收获了一个王远磊”。
“只在课本里提到过的高温气冷堆第一次实实在在地在我们眼前展开了蓝图，而且是国家科技重大专项，不心动是假的?！蓖踉独谒?，“更难得的是，石岛湾签下了我们俩?！?/p>
携手通关“200号”
“200号”在哪？石岛湾公司的大巴车直接把这群好奇的年轻人拉到了答案面前——清华大学核研院。大巴车从北京城区一路向北，窗外的景色越来越荒凉，当最后停在了昌平区南口镇虎峪村的一个小破院外时，大家的心也凉了半截。80年代的小楼，宿舍里剥落的绿色墙皮，每个人都觉得自己时空穿越了，但具有固有安全性的10兆瓦高温气冷实验堆（HTR-10）又真真切切就在眼前。
“首堆工程”注定是一条无人走过的荆棘之路?！吧侠淳褪前肽甑幕±砺叟嘌?，61门课，每门课程学完就考试?！倍讼烦疲骸熬偷被芈僭炝??！鄙酱迳钣木?，却并不怡然自得，早跑操、晚自习，半军事化的管理，让王远磊觉得“高考都没有这么自律过”。
这样的生活一过就是7年，然而“并不觉得枯燥”。在海绵吸水般的学习中，“学霸”情侣很快找到了核电操纵员的感觉，相互切磋，进步飞快?！懊看瓮ü际?，都特别有成就感?！蓖踉独诤芷?，温丽丽更拼。等人高的培训资料，上百场考核，2000多个日夜，他们都携手通关。2010年，二人悄然拿下了人生中的另一个极具含金量的证书——结婚证，“高温堆是我们的不懈追求，也成了我们的终极浪漫”。
2013年，学员们先后拿到HTR-10高级操纵员资格，已经可以熟练操纵实验堆，但问题是：HTR-10只是一个研究堆型，运行管理与商运反应堆差得很远，且缺乏常规岛汽机运行经验，怎么办？
“哪能跟着学就去哪！”7年里，他们走过海盐、宁德、连云港、武汉、威海、大连、日照等多个电站?；叵肫鹩胧Ω得堑摹叭缬八嫘巍?，王远磊感慨道：“核安全文化及核电运行职业精神的言传身教让我们受益匪浅?！比欢蘼墼谀睦?，外部培训一旦结束，他们还是会回“200号”，围着HTR-10继续转。
“当时同期入职压水堆电站的同学，有的已经拿到了SRO执照?！蓖踉独诨匾?，反观自己，距离SRO至少还需要4年，“在较为成熟的核电站，直接可以按照培训路径进行培养，而我们还要花费大量时间去摸索技术难题，梳理运行技术文件?！倍硕」匆谰晌薹ǚ牌愿呶露训闹醋?，“干事业就是要有点冒险精神，没困难没问题，何来创新突破?！蹦偷米〖拍?，才能撑得起理想。
一路相伴 冲刺“黄金人”
“远磊，你来当‘总教头’！” 2015年，在“200号”积累了3000等效运行小时数的王远磊刚回到石岛湾就被陈立强任命为操纵员取照考试备考工作的负责人，“他正向带动能力很强，有领导力、决断力，是最合适人选?！?/p>
最后冲刺，成败在此一举。同样在紧张复习的温丽丽鼓励丈夫接下重任“这是组织相信你”。2014年、2016年，王远磊与温丽丽先后加入中国共产党，信仰之光让前行之路更加明亮，“这不仅是肯定，更是一种责任，一种鞭策”。
王远磊一头扎进备考工作中，结合高温堆的特殊性，2次大范围修订官方笔试题库，分类整理1000多页各电厂近10年的知识点，编写应试材料、组织模拟考试……这一年，对于“不觉得HTR-10有多难”的学霸王远磊来说“也脱了一层皮”。2017年，华能首批62名操纵员、26名高级操纵员百炼成“金”，时刻铭记党员身份的温丽丽和王远磊此刻又多了一个宝贵的新身份——“黄金人”。
旗鼓相当 顶峰见
2016年10月，110千伏倒送电一次成功，主控室终于可以“动起来”了！王远磊成为一值值长的同时，温丽丽却被“挖”去了培训中心，“刚开始挺难接受的，毕竟主控室才是最能实现‘黄金人’价值的地方?！钡吕隼鋈チ瞬欧⑾?，模拟机真是一门大学问，除了升级测试、开发场景，还要参与模拟机教案开发、验证和升版等，这都是操纵人员顺利取照的重要保障。如今，独当一面的温丽丽把一批批新鲜血液注入主控室，与丈夫的相辅相成，被同事们称为石岛湾“最稳组合”。
“稳”在值长王远磊这里，是忙中有序，一丝不苟?！八奘蔽蘅滩辉谇康鞴娣读鞒?，常在微信群里分享核安全事件，给我们醒醒脑，”现场主管于庆凯觉得王远磊严谨到近乎苛刻，“在他身上我深刻的感受到，核安全深入骨髓?！?/p>
“炼就‘黄金人’之所以如此严苛，就是因为每一个环节都不能出错?！钡毕确孀鞅砺实耐踉独诔浞址⒒拥吃钡哪７洞纷饔?，打造了一支凝心聚力的高素质队伍?！白罱踉独诘闹蹈崭胀瓿闪艘淮纹恋腃PO评估?！背铝⑶亢苄朔?，世界核电运营者协会（WANO）组织的启动前同行评估运行值绩效观察（CPO）是获得运行许可证的重要一票?！白颐扛?0分钟就会在模拟机上插入故障，运行人员必须在1、2分钟内做出快速反应，3个小时不间断的异常处理，离不开能力过硬的全值人员的默契配合?！?/p>
核安全是悬在“黄金人”头上的达摩克里斯之剑。纵使在重压之下，王远磊也依旧经受住了考验，验证了那句：核安全源于本能，始于习惯。
高温堆与其他核电不同，是集产、学、研于一体的新堆型，在运行技术文件领域几乎是一片“空白”。运行规程缺少上游文件；被称为高温堆运行规程的《运行技术规格书》，设计方各系统各持己书，过度复杂的条款让操纵员不堪重负……重新修订文件的浩大工程又一次落在了王远磊等“黄金人”身上，“责任是核安全的魅力所在，我们党员更应该在各项工作中把责任扛起来，确保万无一失”。而王远磊的原则只有一个：以最少最规范的操作步骤，实现最大化的核安全。凭着这份使命感，近千份运行文件在这个青年党员手中逐字修订，并验证生效。
历经十余年，如今，高温气冷堆示范工程已全面进入快车道，顺利通过冷试、热试等“大考”，这让王远磊和温丽丽越来越兴奋——今年，“世界首堆”将发出第一度电，这是他们曾无数次幻想的瞬间?。ɡ铌枯冢?/p>
